一、学校情况
1、学校概况：
梅州市梅铁技术学校由梅龙铁路公司创办于1998年，是一所经梅州市教育局批准（办学许可证：14414023000041）、省厅备案，国家承认学历的全日制中等职业技术学校，是粤东唯一的一所铁路专业学校。牢记办学宗旨“紧贴行业，服务学生，追求满意”。坚持特色办学，“以就业为导向，以行业为依托”为方针，勇于“产教结合”实践，朝着迈向“产教融合”的现代教育制度新模式奋进。学校校址：梅州市彬芳大道南，梅州火车站综合楼三区，占地面积达15000平方，建筑面积达5000平方。
1、学校举办者；王松浩，法人登记单位梅州市民政局，《民办非企业单位》；统一社会信用代码：52441400740842756Ａ。
2、在校学生情况：
目前学校的在校生规模有1100人，二十六个教学班级，招生规模有338人，其中初起班有309人，高中起点班有29人，毕业生规模有338人，巩固率99.4%。
3、教师队伍：
我校专兼职教师75人，其中专任教师39人，兼任教师36人，师生比为1：14，专任教师本科以上学历比例为59%。
4、设施设备：
我校生均教学仪器设备值为3744元/人、校本部实训实习工位数为70个、纸质图书有5600册。广铁集团为我校学生每年提供700人次的实习实训岗位，充分保障了专业实训实践教学计划的完成。
二、学生发展
1、学生素质：
本校学生总体的思想政治状况良好、文化课合格率为100%、专业技能合格率为80%、体质测评合格率为97.9%,优良率43.8%、毕业率为100%。
2、在校体验：
理论学习满意度95%左右、专业学习满意度92%、实习实训满意度94%、校园文化与社团活动满意度98%、生活满意度93% 、校园安全满意度98% 、毕业生对学校满意度为87.5%。
3、资助情况：
我校每个学期都落实了免学费和助学金的国家政策，符合政策可享受国家免学费3500/年，家庭经济困难学生还可获得国家助学金2000元/年，学校与企业合作提供勤工俭学岗位。可享受广东省精准资助建档立卡学生免学费和生活费补助政策。其中免学费342为万元/学年、助学金为25.2万元/学年，建档立卡家庭学生生活补助190人次28.5万元，学校落实国家资助政策情况为100%完成。
4、就业质量：
专业就业率为99%、对口就业率为70.11%、就业岗位分别为，铁路列车乘务员、铁路车站安检员、列车车辆检测员、列车安全员、高速公路收费员、地铁安检员、站务员等，初次就业起薪实行年薪制，年薪高达45000元至60000元之间，提供吃住，享受“五险一金及企业年金”。
5、职业发展：
学生在校期间均有三至四次利用“寒暑”假去铁路企业实习和实训，每年实习实训学达90天。大幅度提了学生的岗位适应能力强，拓展了职业发展能力，从学生到企业员工的角色转换得到夯实，“海棉式”吸收企业制度企业文化，学生毕业后到企业就业实现“无缝对接”的良好机制，打造出企业、学校、学生多赢的局面。
三、质量保障措施
1、专业动态调整：
专业知识结构调整和人才培养方案调整以满足，企业岗位所需的前置知识和技能教学前移到我校日常教育教学过程中，实现了在校二年级的学生岗位技能达了企业“准员工”水平，列车员岗位应知应会100%达标。
2、教育教学改革：
学校公共基础课有9门，专业课有11门，专业设置铁道运输管理，师资队伍力量雄厚，课程建设合理，人才培养模式改革信息化教学一流，实训基地1个，教学资源建设佳，教材全部选用国家规范教材。
一年来学校积极参与梅州市职业与成人教育学会各项教育教学学术交流，同时我校四位教师分别被聘为梅州市职业与成人教育学会理科教学指导委员会副主任委员一人、文科教学指导委员一人、计算机教学指导委员两人。
3、教师培养培训：
学校组织全体教师参加继续教育学习，其中我校专业教师到企业跟岗学习12人次，共计达4408学时，专业理论和实训教学水平得到进一步提升。
4、规范管理情况：
教学管理一流，学生管理严格，财务管理严谨，后勤管理有保障，安全管理非常到位，科研管理和管理队伍建设规范，搭建云课堂系统完成了专业核心课程、考试的信息化运用，并完成校内各项管理办公OA信息化应用。连续两年完成中等职业学校人才培养工作状态数据采集、与管理平台数据的诊断与改进工作，各项指标逐年接近国家标准。
5、德育工作情况：
德育课实施情况丰富多样，学校实施每月一主题每周一课的德育教育实施方案。校园文化建设丰富，定期组织羽毛球和乒乓球比赛。文明风采活动开展情况良好，校团委会梅江区团委指定志愿者服务先进单位，团组织指导下成立学生会，每天例行检查卫生与值日工作。
6、党建情况：
学校党员正式党员12人，入党积极分子1人，现支部共有委员3人，其中一人担任专职书记。
四、校企合作
1、校企合作开展情况和效果：
学校与广铁集团、中石化东莞分公司等进行校企合作，让学生在校期间能够参加春运和暑运临时列车员的顶岗实习的机会。
2、学生实习情况：
学生在校期间有三至四次机会参加春运、暑运临时列车员顶岗实习（勤工俭学）。
五、社会贡献
1、技术技能人才培养：用人单位满意度98%
2、为广铁集团在职职工提供安检员上岗培训考证、年检考证培训服务300多人次。
六、举办者履责
1、经费：政策性经费落实情况良好、国家免学费和学杂费收入项目绩效完成良好。经费使用规范教育教学保障有力。
2、政策措施：落实办学自主权、落实教师编制、出台提升学校办学水平的政策和制度。
七、特色创新：
1.教学上紧密联系专业方向，突出专业特色；
我校作为粤东地区唯一的铁路专业学校，依托中国高速发展轨道交通运输的契机，大力培养铁路专业服务型人才，专业对口。得益于重点开设《铁道概论》、《客运组织》、《行车组织》等专业课程教学的不断改进，突出专业技能实操实训。
2.教学和实习相结合，学以致用；
加强学生对专业技能掌握，理论联系实际，在实践中检验真知，我校每年都会有针对性的组织学生参加铁路乘务员，安检员等对口专业顶岗实习。培养实用型专业人才，让学生毕业就等于就业的教学导向，用人单位满意度高。
八、主要问题和改进措施
人才培养方面存在校园、校舍硬件设施不足的问题、目前主解决措施为更有效地开展联合办学、校企合作等。
二〇一九年一月十日
