根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，梅州市人力资源和社会保障局决定组织梅州市市直事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：

    一、报考条件

应聘人员必须具备下列资格条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求，详见《2014年6月梅州市市直事业单位公开招聘人员职位表》（附件1）；

（四）适应岗位要求的身体条件和工作能力；

（五）报考年龄的计算日期截止2014年6月18日。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。曾被机关、事业单位开除的人员不得应聘。

    二、报名办法

（一）报名方式、时间

1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份（双面打印，见附件2），提供身份证、学历证书、专业技术资格证书(以考代评的还需附《职称外语等级考试成绩通知书》、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证》)等其他相关证书资料。《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片（jpg格式，大小为20KB以下，以本人身份证号为照片名称），在国有单位工作的应聘者，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核（详细报名地址见附件3）。2014年6月27日下午到招聘单位报名处领取笔试准考证。

2、报名时间：2014年6月18日、19日、20日共三天

  上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:30。

（二）报名要求

1、应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

应届毕业生应书面承诺于2014年7月31日前取得毕业证书、学位证书等，逾期未能取得的，取消拟聘用资格。

3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

5、招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考。

    三、考试

    考试主要采取笔试加面试的方式。

（一）笔试主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质。笔试内容为《公共知识》，考试主要范围为马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神、法律基础知识、行政管理、公文写作，一年来的时事政治等。考试不指定用书。

笔试时间：2014年6月28日（星期六）上午9:00至11:00。笔试地点领取笔试准考证时通知。

笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分；笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在梅州市人力资源和社会保障局门户网站及各单位的门户网站上公布。

（二）面试

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试结束后20 个工作日内将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站及各单位的门户网站上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试或实操等方式进行。

参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    四、体检

    体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行；其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。

    五、考察

    体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

    六、公示和聘用

    拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站及各单位的门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

    七、相关待遇

    被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

    梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128438。

    本公告由梅州市人力资源和社会保障局负责解释。

2014年6月5日